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도희 님이 뿌리청년독서문화모임 포럼에 [뿌리가 되는 문장수집#4] 모든 것이 되는 법 – 에밀리 와프닉 (#폴리매스 #다양성 #능력개발 #자기계발) 토론글을 작성했습니다 8주 전에
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[오프라인] 송탄 자유독서 05/17 투썸플레이스 PM1
[오프라인] 송탄 자유독서 02/09 투썸플레이스 AM10 1. 일시 : 2025.05.17(토) 오후 1:00 ~ 오후 3:00 2. 장소 : 투썸플레이스 송탄출장소점 (송탄 출장소 맞은편) 3. 기타…
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[오프라인] 뒷북 - 작가 : 한강_5/31(토)
『뒷북』 – 유행은 지났지만, 여전히 빛나는 이야기 ‘뒷북’은 유행이 지난 책을 뒤늦게 읽는 독서모임입니다. “책은 읽히는 순간, 새로운 생명을 얻는다.” 한 때는 모두가…
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[오프라인] 6월 지정독서 ‘자기만의 방(버지니아 울프)’_6/7(일)
『자기만의 방』 – 버지니아 울프 📍 선택의 순간, 나는 어떤 ‘방’을 고를 수 있을까? “생각하려면, 자기만의 방이 필요하다.” 울프가 말한 ‘자기만의 방’은 단순한 공간이 아닙니다.…
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도희 님이 뿌리청년독서문화모임 포럼에 [뿌리가 되는 문장수집 #3] 타인에 대한 연민_마샤 누스바움 토론글을 작성했습니다 2개월 전에
[뿌리가 되는 문장수집 #3] 타인에 대한 연민_마샤 누스바움
퍼스널브랜드의 길
타인에 대한 연민_마사 누스바움
#두려움 #연민 #이해 #포용 #관용
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● 책 전체를 관통하는 키워드 역시 단연 ‘두려움fear’이다. 현대인들은 다양한 이유에서 두려움을 갖게 된다.
● 안 그래도 취약한 지위에 놓여…
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도희 님이 뿌리청년독서문화모임 포럼에 [뿌리가 되는 문장수집] 리더는 칭찬하지 않는다_ 기시미 이치로 토론글을 작성했습니다 2개월 전에
[뿌리가 되는 문장수집] 리더는 칭찬하지 않는다_ 기시미 이치로
퍼스널브랜드의 길
[#문장수집] 리더는 칭찬하지 않는다_ 기시미 이치로
#리더십 #회사생활 #경영
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- 리더십은 리더와 직원의 대인관계로 성립하는 것이기 때문이다.
- 어떤 일이든 남에게 맡기는 데는 리스크가 따른다. 하지만 리더라면…
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도희 님이 뿌리청년독서문화모임 포럼에 [뿌리가 되는 문장수집] 도파민 인류를 위한 대화의 감각_이승화 토론글을 작성했습니다 2개월 전에
