정보 수집가

강력한 리더도 아니고 카리스마가 있는 것도 아니지만, 직원이 뭔가 ‘저 사람은 엄청나게 일을 즐기면서 하고 있구나!’라고 생각한다면 그 사람을 따라가고 싶어질 겁니다. 직원은 그런 리더를 따르고 싶은 겁니다.

저는 오히려 강한 리더십에 끌리는 편이였는데. 또 반대로는 다른 사람들도 저에게 끌려다가온 것도 많았습니다🤔

최근 드는 생각은 내가 가진 강점을 더 잘 살리는게 좋겠다 라는 생각이 들었습니다. 그런 시점에 다시 글을 보니 다른 관점으로 보게되네요🙏

싹 틔우는 감자

오래된 다큐이지만, 요약본으로 볼만한 영상입니다.

https://youtu.be/0yJ5VNI3gsE?si=MXVSTsO4cl7UJYgL

정보 수집가

Q. 민주주의 약화의 가장 큰 원인은 경제적 불평등일까, 아니면 정치 제도의 문제일까?<div>

A. 모든 체제는 지난 시대가 가진 양극화로 인해 불합리함을 개선해왔다. 민주주의와 자본주의 역시 체제가 지속되면서 양극화가 심해졌을 뿐이다. 정치제도는 과거 부터 지금까지 형태가 조금 바뀌었을뿐 본질은 변하지 않았다.

Q. 권위주의+자본주의 체제는 장기적으로도 지속 가능할까?</div><div>

A. 민주주의가 소수의 의견을 존중하고, 상대진영에 대한 이해가 중요하다. 지금은 상대에 대한 악마화와 조롱만이 남았다. 결국 이것은 권위주의를 촉진하는 역할을 할 것이라고 본다.

Q. 한국과 미국에서 각각 민주주의를… Read more

정보 수집가

경험 – 아비투스 , 폴리메스

집중력 – 원씽, 인스타브레인

스토리 – 픽사 스토리텔링, 프로세스이코노미

사업 – 제로투원, 세이노의 가르침

돈 – 돈의 심리학, 돈그릇

관계 – 사회심리학, 인간관계론

장사 – 장사의 신, 사장학개론

인문 – 군주론, 인간본성의 법칙

역사 – 사피엔스, 총균쇠

조직 – 규칙없음, 마지막강의

자기계발 – 자기경영노트 , 타이탄의도구들

커뮤니티 – 당신을 초대합니다

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다른분들은 분야별 추천도서가 어떤 것들이 있으신가요?👨‍💻

정보 수집가

최근 몇 년 사이, 한국과 미국을 비롯한 여러 나라에서 공통적으로 나타나는 흐름이 있습니다.
바로 민주주의의 약화와 권위주의+자본주의(Authoritarian Capitalism) 체제의 강화입니다.

1. 권위주의+자본주의란 무엇인가?

시장경제와 자본 축적은 유지되지만,

정치 권력은 권위주의적으로 집중되고,

표현·결사의 자유는 제한되며,

국가와 자본이 결탁해 의사결정을 주도하는 구조.

중국식 국가자본주의나 러시아의 권위주의 자본주의가 대표적인 예입니다. 하지만 이제는 서구 민주주의 국가에서도 이런 흐름이 점점 뚜렷해지고 있습니다.

2. 장점과 단점

장점(단기적)

정책 결정의 속도와 일관성

국가 주도의 산업 드라이브 가능

사회적…

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퍼스널브랜드의 길

모든 것이 되는 법 – 에밀리 와프닉

#폴리매스 #다양성 #능력개발 #자기계발

https://product.kyobobook.co.kr/detail/S000000407477

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● “무엇이 되고 싶니”라는 질문이 우리의 마음과 정신을 혼란스럽게 만드는 이유 중 하나는 그 질문이 하나의 의미이기 때문이다.

우리는 (이러한) 질문을 ‘이 생에서 너에게 허용된 정체성은 하나 뿐이야. 자, 어떤 것을 선택할래?’ 라는 뜻으로 이행할 수 있다. 이 얼마나 겁나는 질문인가? 이런 식의 질문이 우리에게 스트레스를 주는 것은 당연하다.

● 풍요로운 인생을 위한 질문

1. 당신의 기본적인 생존 예산(집세, 공과금, 식비 등)은…

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퍼스널브랜드의 길

타인에 대한 연민_마사 누스바움

#두려움 #연민 #이해 #포용 #관용

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● 책 전체를 관통하는 키워드 역시 단연 ‘두려움fear’이다. 현대인들은 다양한 이유에서 두려움을 갖게 된다.

● 안 그래도 취약한 지위에 놓여 있던 소수자 집단이 지목되고 사람들의 두려움은 그들에게 투사된다. ‘여러분들의 두려움은 저들을 공격하고 저들을 제거함으로써 해소될 수 있을 것이다’라는 선동이 사람들의 마음을 움직인다.

● 사람들은 삶의 기준이 낮아지고 있다고 느낄 때 그 어려움과 불확실성을 대면하기보다 절대자인 악당에게 매달리거나 환상을 품는다.

● 나는 학생들에게 두 가지 사실을 전한다. 첫째, 그들의 향수를 불러일으키는 ​미국…

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퍼스널브랜드의 길

[#문장수집] 리더는 칭찬하지 않는다_ 기시미 이치로

#리더십 #회사생활 #경영

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• 리더십은 리더와 직원의 대인관계로 성립하는 것이기 때문이다.
• 어떤 일이든 남에게 맡기는 데는 리스크가 따른다. 하지만 리더라면 그럼에도 불구하고 그들을 신뢰해야 한다. 그런 실수가 생기면 그 책임은 리더가 져야 한다.

• 하나는 대등한 관계에서는 절대 칭찬할 수 없다는 점이다.
• 어른은 아이를 자기보다 아랫사람이라고 생각하기 때문에 칭찬할 수 있다. 하지만 어른과 어른 사이에서의 무조건적인 칭찬은 오해를 불러일으킬 수 있다.

• 리더는 그저 평가만 내리면 된다. 공평하게 평가받는다면 비록 좋지 않은 평가를 받더라도…

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퍼스널브랜드의 길

[#문장수집] 도파민 인류를 위한 대화의 감각_이승화

#말하기와 듣기 #의사소통 하는 법 #대화 #읽기 #문해력

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문해력이 부족할 때,

• 나아가서 왜 그런지에 대한 궁금증도 전혀 없었던 거죠. 이해하고자 하는 의지도 결여된 상태입니다. 호기심과 탐구심만 있다면 집중해서 보고, 반복해서 보고, 추가 검색도 할 수 있는데 말이죠.
• 도파민 인류는 숏폼 콘텐츠로 대표되는 파편화된 정보에 익숙해요. 그러다 보니 집중력이 떨어지고, 인내력도 줄어듭니다. 서사가 없는 콘텐츠에서 키워드만 뽑아 수용하다 보니 맥락 파악을 특히 힘들어해요.
• 맥락 파악을 못하니 추론하는 능력이 부족해지고, 사람들과 원활하게 소통하지 못하는 경우도…

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